ללידה בישראל מגיע סל שלם של זכויות: ימים בתשלום, כסף מביטוח לאומי והגנה על מקום העבודה. הרבה הורים טריים פשוט לא יודעים מה מגיע להם ומפספסים. הנה המדריך המרוכז, מעודכן לתחילת 2026, עם דגש על מה שמגיע לכם, האבות.
חמשת ימי האבהות שלכם
החל מיום הלידה מגיעים לכם 5 ימי היעדרות מהעבודה: 3 הימים הראשונים על חשבון ימי החופשה שלכם, ו-2 הנוספים נחשבים ימי מחלה. הימים האלה שלכם בחוק, והם לא נגרעים מחופשת הלידה של בת הזוג. אל תוותרו עליהם, אלה הימים החשובים ביותר.
חופשת הלידה של האם, ואיך אתם יכולים לחלוק בה
האם זכאית ל-15 שבועות של דמי לידה מביטוח לאומי אם צברה מספיק חודשי ביטוח (בגדול, כ-10 מתוך 14 החודשים שלפני הלידה), או 8 שבועות אם צברה פחות. אפשר גם להאריך ללא תשלום עם שמירה על מקום העבודה.
הזכות שפחות מכירים: האב יכול להחליף את האם. אם היא חוזרת לעבודה, אתם יכולים לקחת חופשה בתשלום של שבוע רצוף לפחות, החל מהשבוע השביעי אחרי הלידה. שני ההורים יחד לא עוברים את מכסת השבועות של האם, אבל הגמישות הזאת פותחת אפשרויות אמיתיות למשפחה.
הכסף: מענק, קצבה ודמי לידה
- מענק לידה: תשלום חד פעמי שמגיע אוטומטית אחרי לידה בבית חולים. נכון לתחילת 2026: כ-2,103 שקלים לילד ראשון, כ-946 לילד שני, כ-631 לשלישי ואילך, וכ-10,514 לתאומים.
- קצבת ילדים: תשלום חודשי, כ-173 שקלים לילד ראשון וכ-219 לכל אחד מהילדים השני עד הרביעי.
- דמי לידה: משולמים לאם לפי כ-90 אחוז מהשכר, עד תקרה יומית שמתעדכנת. את הסכום המדויק בודקים בביטוח לאומי.
הגנה על מקום העבודה
אסור לפטר עובדת במהלך ההריון (מעל ותק מסוים) ללא היתר ממשרד העבודה, אסור לפטר במהלך חופשת הלידה, וההגנה נמשכת גם 60 יום אחרי החזרה לעבודה. עובדת שחוזרת מחופשת לידה זכאית גם ל"שעת הורות": שעה ביום בתשלום למשך 4 חודשים (במשרה מלאה).
המשימה שלכם: קחו את הבירוקרטיה
אחרי הלידה בת הזוג צריכה לנוח ולהחלים. זה הזמן שלכם לתת מתנה אמיתית: תטפלו אתם בניירת. רוב הרישום נעשה אוטומטית דרך בית החולים, אבל שווה לוודא שהמענק נכנס, שהקצבה נפתחה, ולבדוק מול המעסיקים את ימי האבהות ואפשרות שיתוף החופשה. שעה של טפסים מכם שווה המון מנוחה לה.
רוצה ליווי מלא, לא רק מאמר?
הקורס של דדי דולה מלווה אתכם מההיריון ועד הבית: 25 מודולים אינטראקטיביים, חידונים, כלים מעשיים ו-AI שעונה על כל שאלה 24/7.
כניסה לקורס: ₪424התוכן במאמר הוא מידע כללי ואינו תחליף לייעוץ רפואי, משפטי או מקצועי. בכל שאלה פנו לגורם המוסמך.